Regeringsansatte får betalt forældreorlov i 2020

Shestock / Getty

Federal Employee Paid Leave Act, der træder i kraft oktober 2020, giver over to millioner statsansatte op til 12 ugers betalt forældreorlov

Mens mange virksomheder tilbyder deres medarbejdere betalt orlov eller fædreorlov efter at have budt et barn velkommen, er de ikke lovligt forpligtet til det. Faktisk er den eneste lov, der tillader en medarbejder at tage op til 12 uger fri for at tage sig af en baby, er lov om familie- og lægefrihed. Imidlertid er den ulønnede orlov ikke engang tilgængelig for alle arbejdere - og mange har simpelthen ikke råd til at tage tre måneders fri uden løn alligevel. Heldigvis blev en milepælsregning underskrevet i lov i sidste uge af præsident Trump, der gav regeringsarbejdere op til 12 ugers betalt forældreorlov.

Relateret: At tage så meget fædreorlov betyder, at forhold er mere tilbøjelige til at udholde post-baby

Som en del af Federal Employee Paid Leave Act, der træder i kraft i oktober 2020, får omkring 2,3 millioner amerikanere - som tidligere har haft betalt orlov eller ulønnet ferie - betalt forældreorlov i op til tre måneder. Dette gælder for føderale medarbejdere, der betragtes som nye forældre - uanset køn - via fødsel, adoption eller pleje af et barn. For at kvalificere sig skal statsansatte etablere et beskæftigelsesår og skal også vende tilbage til arbejde i mindst 12 uger (eller svarer til den tid, de tog af i løbet af deres orlov) efter hjemkomst fra orloven.

Loven var en del af en omfattende lovgivningsmæssig udgiftspakke, der omfattede en forhøjelse af minimumsalderen for rygning til 21 år gammel.

Familielægeorloven fra 1993, som kun gælder for virksomheder med over 50 ansatte og tillader op til 12 ugers ubetalt orlov, er sidste gang den føderale regering behandlede behovet for forældreorlov. Mens mange fortalere mener, at denne nye lov er monumental, påpeger de, at vi stadig har en lang vej at gå, inden vi indhenter andre lande. F.eks. Påpegede rep. Carolyn Maloney, DN.Y., formand for husudvalget om tilsyn og reform, under en kongreshøring, at der kun er ET andet land i verden, der ikke har nogen form for obligatorisk betalt orlov. - Papua Ny Guinea.

stærke sorte kvindenavne

USA er død sidst i verden med hensyn til ikke at give nogen form for betalt orlov, fortalte Wendy Chun-Hoon, meddirektør for Family Values ​​@ Work, en gruppe, der fortaler for betalt familieorlov. CNBC News .

Tilføjet rep. Gerry Connolly, D-Va., Et højtstående medlem af husudvalget for tilsyn og reform. Sejrskødet er noget begrænset, fordi der stadig er mere arbejde at gøre.

Der er så mange grunde til, at betalt forældreorlov skal være loven - for alle - ikke kun statsansatte. I 2016 forklarede den daværende præsident for American Academy of Pediatrics, Dr. Benard Dryer, grundigt hvorfor det er afgørende for hele familien. Faktisk anbefalede han, at nye forældre tildeles op til 24 uger til at binde deres babyer.

I det første eller to år af livet dannes 700 nye synapser hvert sekund i barnets hjerne, forklarede han til NPR. Som udviklings- og adfærdsmæssig børnelæge ved jeg førstehånds, at de første seks til ni måneder af livet er en kritisk bindingstid for forældrene og barnet, og binding er grundlaget for, at forældrene reagerer på barnets behov.

Derudover kan øget familieorlov have alvorlige sundhedsmæssige fordele for både mor og baby. Der er meget stærke beviser for, at familieorlov mindsker moderens depression, sagde han. Dette er nøglen, fordi moderens depression forhindrer mor-spædbarnsbinding og har negative virkninger på et barns kognitive, sociale og følelsesmæssige udvikling.

Det kan også tilskynde flere mons til at amme - hvilket kan have alvorlige fordele og spare nye forældre en masse penge, forklarede han. Det styrker barnets immunsystem. Det mindsker også risikoen for mange sundhedsmæssige problemer såsom akut diarré, luftvejssygdomme, astma, pludselig spædbarnsdødssyndrom og fedme.

Men på grund af vores super-bag-tiden-politikker har mange forældre ikke råd til at tage fri.

Uden betalt og jobbeskyttet familieorlov vil de fleste forældre - især arbejdsløse forældre med lav indkomst - ikke tage fri, fortsatte Dr. Dreyer. De har bare ikke råd til det. Men jeg tror ikke, vi som samfund har råd til ikke at få dem til at pleje deres barn i denne kritiske periode.

Forhåbentlig vil 2020 byde store ændringer inden for forældreorlov velkommen, og dette er kun det første skridt i den rigtige retning.

Del Med Dine Venner:

japanske navne vand