celebs-networth.com

Kone, Mand, Familie, Status, Wikipedia

Nyt lovforslag ville give betalt orlov til familier, der går gennem graviditetstab

Trending
Sen. Tammy Duckworth

Bill Clark/Getty

Regningen ville give tre betalte fridage efter at have oplevet tabet

Et nyt lovforslag er blevet fremlagt for Senatet om at give betalt orlov til personer, der oplever tab af graviditet.

Sen. Tammy Duckworth (D-Ill.) introducerede lovforslaget Support Through Loss Act med det formål at hjælpe familier med at få tid til at håndtere tabet af et barn uden at bekymre sig om ikke at have fri fra arbejde for at helbrede. Rep. Ayanna Pressley (D-Mass.) er medsponsorer for lovforslaget. I henhold til den foreslåede lovgivning vil arbejdere modtage mindst tre dages betalt orlov efter at have oplevet en abort, en mislykket in vitro-befrugtning, en mislykket adoption eller surrogatmoderordning eller en medicinsk diagnose, der påvirker fertiliteten.

New Zealand brød nye veje på dette område tidligere på året og vedtog enstemmigt en pro-familiepolitik, der tillader tre dages betalt sorgorlov for forældre, der har oplevet en abort.

Forskellige familier vil håndtere et graviditetstab på deres egen måde, men de fortjener muligheden for at håndtere det. Folk fortjener tid til at beskæftige sig med det, Duckworth fortalte HuffPost . Nogle mennesker kan have brug for at sørge, andre kan have brug for tid til bare at omgruppere og formulere en plan for at gå til det igen. Men nøgleelementet her er tid.

Duckworth var åben om hendes kamp for at blive gravid gennem årene, herunder en abort. Jeg gik igennem mange, mange mislykkede IVF-cyklusser, hvor jeg havde håbet op, og det ville mislykkes. Hver eneste af disse cyklusser var ødelæggende for mig og min mand, men især mig, sagde Duckworth og fortalte, at hun havde en abort, mens hun stillede op til senator. Det var ret ødelæggende at skulle igennem den [abort]-proces og ikke have tid til at håndtere det.

I USA er der i dag ingen obligatorisk betalt sorgorlov. Forældre, der mister et barn, kan bruge FMLA-orlov, men dette er ulønnet fri fra arbejde, hvilket efterlader mange familier ude af stand til at bruge det. Der er heller ikke krav om betalt orlov efter en baby er født eller adopteret, medmindre den er ulønnet og kvalificeret under FMLA, som giver forældre op til 12 ugers ulønnet orlov efter fødslen. Selv dengang er der retningslinjer såsom, hvor længe du har arbejdet for en virksomhed, hvor mange ansatte virksomheden har, og muligheden for, at en arbejdende forælder har råd til 12 ugers ulønnet orlov.

verdens bedste babymad

Ifølge American College of Obstetricians and Gynecologists , anslås det, at så mange som 26 % af alle graviditeter ender i abort og op til 10 % af klinisk anerkendte graviditeter, hvilket ikke tager højde for de andre tab, som denne regning ville understøtte.

Hvis den bliver vedtaget, vil loven om støtte gennem tab også tildele 45 millioner dollars årligt til National Institutes of Health for at støtte forskningsprogrammer omkring tab af graviditet.

Del Med Dine Venner: