celebs-networth.com

Kone, Mand, Familie, Status, Wikipedia

Dette er hvad så mange nye mødre (inklusive berømtheder) kæmper med

Arbejdende Mor
PicMonkey Collage-102

VENSTRE: Kylie Jenner / Instagram; HØJRE: Chrissy Teigen / Instagram

It's Return to Work Syndrome. Jeg ser det meget. Jeg brugte 20 år på at rekruttere til Amazon, Google og andre topfirmaer og arbejdede med mange nye mødre, der beskæftiger sig med genindtræden. Jeg genkendte, hvad Jenner og de fleste nye mødre beskriver som oplever. Problemet er, at det faktisk ikke har et navn, og det er tid til at ændre det.

spectra pump vs medela

Selv berømtheder er ikke fritaget

Der har været en masse presse omkring Kylie Jenner. Den tyveårige er klar til at blive verdens yngste selvfremstillede milliardær. Hendes imperium på 900 millioner dollars vil trone forgænger, Mark Zuckerberg, Facebooks grundlægger.

Kylie Jenner, en del af den berømte Kardashian-familie, startede sin nye makeup-linje, fordi hun følte sig usikker på sit udseende, specielt hendes tynde læber. Efter at have tilføjet lip fillers og ikke kunne se naturlige resultater besluttede hun at fjerne fillers og udviklede sin egen lip gloss og liners for at øge hendes selvtillid og hjælpe kvinder med at føle sig selvsikre.

Overgangen til Kylie kommer på et tidspunkt, hvor hun for nylig fødte sit første barn og er på vej tilbage til arbejde . Som en berømthed altid i offentlighedens øjne med hendes tøjlinje, tv-shows og berømte søstre, ved Kylie muligvis ikke, at den usikkerhed, hun oplever, går ud over lip fillers. Et undertiden skjult, fejldiagnosticeret og ofte overset problem for nye mødre er angst efter fødslen direkte relateret til at vende tilbage til arbejde.

Se dette indlæg på Instagram

bringer min fødselsdag i aften med min mest specielle gave. Hvad var livet før dig, Stormi. Jeg elsker dig min lille engel.

Et indlæg delt af Kylie (@kyliejenner) on Aug 9, 2018 at 1:30pm PDT

bedste bøvseklude 2021

Jenners søster, Khloe Kardashian, udtrykte også bekymring over afslutningen af ​​barselsorloven efter fødslen af ​​sin datter, True. Jeg har bare været bekymret over det, hun sagde at vende tilbage til arbejde. I dag er jeg meget ængstelig. Jeg ved ikke, hvordan jeg skal forlade hende hele dagen i morgen. Det skræmmer mig.

Return to Work Syndrome: Hvad er det?

Det er den følelse af frygt, angst eller depression, som en kvinde føler, når det er tid til at vende tilbage til arbejde efter fødslen af ​​et barn. Det er på spektret af den mere almindeligt kendte postpartum depression og angst. Data viser, at postpartumangst rammer 1 ud af 6 kvinder, mens postpartumdepression rammer 20 procent af de nye mødre.

At være klar til at gå tilbage til arbejde kan tilføje yderligere stress og skal anerkendes. Hormonelle ændringer, separationsangst og moderskab er allerede stressende. At vende tilbage til arbejde og genklimere til arbejdslivets pres tilføjer endnu et lag af komplikationer. Når kvinder føler, at det er for meget at bære, overvejer de ikke at vende tilbage til arbejdsstyrken eller værre.

Udiagnostiseret angst efter fødslen er en faktor

Dr. Ian Paul med Penn State College of Medicine ledede en undersøgelse af postpartumangst, hvor 400 kvinder blev stillet spørgsmål om følelse af nervøsitet, ængstelig, ubeslutsom eller anstrengt fra 2-3 dage efter fødslen op til 6 måneder efter fødslen.

Undersøgelsen viste, at 17 procent af kvinderne oplevede angst. Mens barselsorlovspolitikker varer 8-12 uger, vil det betyde, at nye mødre vender tilbage til arbejde med potentielt udiagnostiseret postpartumangst eller depression og måske ikke ved det, kun 2-3 måneder efter.

Nye mødre tror måske, det kun er vægtøgning, søvnmangel eller nerver, der forårsager deres forfærdelse, men disse er ofte symptomer, der indikerer øget stress og svingende hormonniveauer. Disse problemer forværres hos omkring 5,4 procent af mødrene, siger Dr. Emily Miller, en klinisk stipendiat i Feinberg, der arbejder inden for moderens føtal medicin.

Se dette indlæg på Instagram

Jeg siger bare: Jeg har depression efter fødslen. Så meget kærlighed til @glamourmag for at lade mig dele noget, der spiste mig indeni i måneder og måneder. En af de mest fantastiske ting ved sociale medier er evnen til at interagere åbent med venner og fans, og det føltes så underligt at vide, hvad jeg gik igennem, men ikke rigtig føle, at det var det rigtige sted at tale om det. Jeg har altid følt mig virkelig tæt på jer alle, og jeg er sindssygt lettet over, at du nu ved noget, der har været så stor en del af mig så længe. Mit fulde essay er på @glamourmag bio.

Et indlæg delt af chrissy teigen (@chrissyteigen) den 6. marts 2017 kl.9: 24 PST

Bortset fra Kylie Jenner og andre berømtheder Chrissy Teigen og Hayden Panettiere, der offentligt udtrykte deres kampe med depression efter fødslen, rammer sygdommen 600.000 nye mødre hvert år, og angst efter fødslen kan forværres og vare længere. Derfor behovet for gode supportsystemer.

søde naturnavne

Det er ikke bare læn dig ind; Snarere er det at komme ind

Nogle virksomheder introducerer HR-mentorprogrammer, der understøtter nye mødre, der skifter tilbage til arbejde. Mentoring hjælper kvinder med at genklimere i arbejdsstyrken, da de skifter prioriteter og genvinder fodbold og den konkurrencemæssige fordel og tillid, de havde før barselsorloven.

Den tid, hvor nye mødre vender tilbage til arbejde, er et afgørende stadium, hvor mentorer kan hjælpe på kraftige måder. Ikke kun henviste Sheryl Sandberg til dette i sin bog, Læn dig ind , men kvinder kan komme ind. Det ligner en forlystelsespark, der stopper midlertidigt og tillader nye ryttere at komme på. Mødre bydes velkommen igen, så de kan skifte tilbage til deres roller, eller de skaber nye roller for at rumme travle og undertiden kaotiske tidsplaner.

Kvindelige mentorer er vigtige, fordi mænd i erhvervsmiljøer ikke altid kan relateres. En mands fri kan kun være til ferie eller helligdage, og hvis den ikke er planlagt, kan det kun være til en operation. Mænd forstår muligvis ikke de hormonelle og psykologiske ændringer, der er forbundet med fødsel. Derfor behovet for kvindelige mentorer.

bedste yoghurt til babyer

Nye mødre har brug for support til tilbagevenden til arbejdssyndrom

De komplekse udfordringer, nye mødre står over for, slutter ikke, når barselsorloven gør det. Mødre skal støttes, når de kommer fra barselsorlov.

Mit råd til kvinder er at søge en mentorgruppe på arbejde eller online eller nå ud til organisationer, hvor kvindernes stemme kan høres, ideer kan deles, og de har et team af støttende mennesker, der relaterer til dem som mødre.

At have en støtteplan kan hjælpe en kvinde med at komme tilbage til arbejde, men vigtigere er det at blive testet og behandlet for postpartum depression og angst kan hjælpe med socialt pres og arbejde eller hjemme-relateret stress. Ligesom Kylie finder vej som ny iværksætter og selvfremstillet milliardær, er det meget at jonglere.

Del Med Dine Venner: