Lovene om børnearbejde ændrer sig, fordi teenagere er billigere end voksne

Vælg Stock/Getty

Sandsynligvis har du set flere Help Wanted-skilte i de sidste par måneder, end du har set i de sidste par år. Chancerne er, at disse stillinger ikke er blevet besat. Over hele landet oplever virksomheder en hidtil uset mangel på arbejdskraft. Der er et par årsager bag manglen, men i det store og hele er folk ikke længere villige til at arbejde for mindre end en leveløn, ofte i job, der bringer dem i fare under en igangværende pandemi. (Fordi ja, vi er stadig i pandemien.) I stedet for at reagere på arbejdernes bekymringer søger nogle stater at løse problemet ved at svække børnearbejdslovgivningen.

Sagt på en anden måde - da voksne ikke er villige til at blive udnyttet, har nogle stater besluttet bare at begynde at udnytte børn.

Hvis din første reaktion er forargelse, er du ikke alene. Forestillingen om, at vi ville løse en vis økonomisk uro ved at tillade en udvidelse af børnearbejdets timer, er i bedste fald latterlig og i værste fald meget skadelig for unge mennesker, Debra Cronmiller, administrerende direktør for League of Women Voters of Wisconsin, fortalte The Guardian

Hvilke stater foretager ændringer i lovgivningen om børnearbejde?

Senatorer i Ohio for nylig fremsat et lovforslag der ville tillade børn under 16 år at arbejde så sent som kl. med forældres tilladelse. Den nuværende regel giver børn mulighed for at arbejde indtil kl.

Et Wisconsin regning tog tingene et skridt videre. SB332 søger ikke kun at udvide de timer, en mindreårig under 16 år kan arbejde, men den giver også virksomheder mulighed for at ansætte 14- og 15-årige til at begynde arbejdet kl. 06.00 og arbejde så sent, indtil kl. 23.00. i weekender.

Aktivister bekymrer sig om, at andre stater kan følge trop. I et interview med The Guardian Stephanie Bloomingdale, præsident for Wisconsin AFL-CIO, som er imod SB332, rejste bekymring for, at vedtagelsen af ​​dette lovforslag ville være en glidebane for at eliminere børnearbejdespraksis i Wisconsin og i USA generelt.

Børnearbejdslove var beregnet til at beskytte børn

Loven om børnearbejde blev designet til at beskytte unges uddannelsesmuligheder og forbyde deres beskæftigelse i job, der er skadelige for deres sundhed og sikkerhed, ifølge Arbejdsministeriet .

Love som dem i Ohio og Wisconsin ser ud til at have glemt det.

Tilhængere af lovforslaget i Wisconsin – herunder republikanernes lovgivere og Wisconsin Restaurant Association – støttede lovforslaget, der svækker børnearbejdslovgivningen på området begrundet, at det ville hjælpe små virksomheder, der oplever ansættelses- og personaleproblemer . Ingen steder i deres argumentation inkluderede de, hvorfor en ændring af arbejdslovgivningen ville gavne børn. Ingen steder talte de om, hvorfor beskyttelsen af ​​børn ikke længere var nødvendig. Faktisk ser børns trivsel ud til at være blevet ignoreret fuldstændigt.

Problemet med længere arbejdstid

Der er reelle videnskabelige data, der tyder på at arbejde lange timer, mens det også har en negativ indvirkning på teenagere at gå i skole.

Det fandt forskere ved University of Wisconsin meget stærke beviser at arbejde mere end tyve timer om ugen i løbet af skoleåret var forbundet med dårlige akademiske og adfærdsmæssige resultater på en måde, som at arbejde færre timer ikke var.

Kathryn Monahan, en UW-forsker, der ledede undersøgelsen, også udtrykt bekymring for søvn . Hun bekymrede sig om, at teenagere, der arbejder længere timer, som kommer hjem senere på en skoleaften, stadig vil have lektier, der skal afsluttes, stadig vil chatte med venner og bruge tid på at gøre de ting, teenagere gør for at slappe af. Det betyder senere sengetider. Fordi skolen ikke starter senere, er det en opskrift på søvnunderskud.

bedste olie til rosacea

Mere alarmerende end alt det er forskning, der viser, at børn, der kommer ud på arbejdsmarkedet i yngre aldre, får en række negative konsekvenser , herunder stigende antal af stofmisbrug og frafald af skolen.

Teenagere skal ikke bære byrden

For at være klar, er der ingen, der argumenterer for, at teenagere skal udelukkes fra at arbejde. Ingen argumenterer for, at teenagere i disse dage ikke har nogen arbejdsmoral. Faktisk ser det modsatte ud til at være sandt. Teenagebeskæftigelsen steg voldsomt i løbet af sommeren 2021. Det steg til det højeste niveau, det har været siden 2008. For første gang var arbejdsløsheden blandt de 16- til 19-årige mindre end for de 20- til 24-årige.

Men teenagere bør ikke være forpligtet til at fylde de huller, der er tilbage i arbejdsstyrken. Hvis industrier kæmper for at ansætte, er lovgivere nødt til at se på hvorfor - og tage fat på det i stedet for at omgå problemet.

Jeg er ikke fremmed for at arbejde som teenager. I det øjeblik, jeg lovligt fik lov til at arbejde, gjorde jeg det. Først som værtinde hos Applebee's, derefter som receptionist på en golfbane, som lejrrådgiver, servitrice, salgsmedarbejder i indkøbscentret. Siden det øjeblik, jeg fik lov til at arbejde, har jeg arbejdet de maksimalt tilladte timer. (Ældste barn vokser op i en enlig forsørgerhusstand.)

Ved hvert job, i hver af disse brancher, begrænsede børnearbejdslovgivningen det antal timer, jeg fik lov til at arbejde. Uanset hvor travlt restauranten eller salgsgulvet var, sluttede mit skift, når jeg nåede min tidsgrænse. Måske var min chef frustreret over begrænsningen. Måske ville teenageversionen af ​​mig hellere have tjent et par ekstra dollars. Intet af det betød noget. Lovene var klare og specifikke.

De beskyttede min barndom for at sikre, at mine prioriteter forblev på skolen i stedet for et minimumslønsjob.

Som de skal. For teenagere skal ikke være rygraden i arbejdsstyrken.

Især på grund af mangel på arbejdskraft skabt af en systemisk fejl i at beskytte arbejdsstyrken.

Selv i en pandemi.

Del Med Dine Venner: