Denne forælder ønsker, at mødre skal genoverveje deres dagplejeberegning

Selvom din løn knap nok dækker dagplejen, vil Paige gerne have, at du tænker dig om en ekstra gang, inden du afleverer din opsigelse.

Vidste du, at den gennemsnitlige amerikanske familie bruger et svimlende beløb 27 % af deres indkomst på børnepasning? Vi behøver ikke fortælle dig, at det næppe er overkommeligt, men bare i tilfælde af at du har brug for bekræftelse, er det Department of Health and Human Services anfører, at 'overkommelig' børnepasning ikke bør udgøre mere end 7 % af husstandens indkomst. Det er derfor ikke underligt, at mange forældre (som regel mødre) fravælger arbejdsstyrken, når deres børn er små, for at blive hjemme i stedet for at bruge det meste af deres indkomst til børnepasning. Men TikTok-skaber Paige ( @sheisapaigeturner ) vil have os til at starte tænker anderledes om denne sag .

britiske biy navne

'Jeg beder kvinder om at holde op med at sammenligne udgifterne til børnepasning direkte med deres løn,' siger hun. 'Så ofte, når kvinder bliver nybagte mødre, vil de regne ud for at afgøre, om de har råd til børnepasning eller ej. Og når de laver denne matematik, sammenligner de ofte deres løn til udgifterne til børnepasning.”

For eksempel: hvis børnepasning kommer til at koste .000 (hvilket forfærdeligt nok er ikke vildt ud over det sædvanlige for to børn i USA), kan det i første omgang virke dumt at fortsætte med at arbejde på et job, hvor du tjener .000. Især hvis du er en, der gerne vil blive hjemme med dine børn. Vil de 20.000 dollars om året (måske, hvis man antager, at de 60.000 dollars er hjemløn og ikke før skat) være stresset værd ved at jonglere med en karriere og familie? Men Paige advarer ville være hjemmegående mødre til ikke at stoppe med at overveje problemet på dette tidspunkt.

'Dette er meget kortsigtet tænkning,' siger hun. ”Omkostningerne ved at være ude af arbejdsstyrken, selv i en kort periode, er meget store. Så selvom du har tænkt dig bare at holde et par år fri i disse høje børnepasningsår, når du forsøger at genindtræde på arbejdsmarkedet, gør du det ofte med en lavere hastighed, og din karriere er stagneret en del. Det er meget svært at indhente økonomien på din pension, dine ydelser, din karriere generelt.'

Desuden bemærker hun, at denne mentalitet ' lægger byrden på kvinder .'

'Når vi formulerer det som at 'min løn' ikke dækker udgifterne til børnepasning, antager vi, at børnepasning alene er mors ansvar. Den måde, vi virkelig burde tænke på, er som en delt udgift [mellem partnere.]'

Meget bedre, mener hun, at se på din husstand indkomst for at se, hvad børnepasning vil koste samlet set end blot at sammenligne det med din løn.

'Det er ikke sådan, vi tænker på andre udgifter i vores hjem,' siger hun. “Når vi overvejes at få et realkreditlån hos en långiver, siger de ikke bare ’Far, du skal selv dække denne omkostning.’ Nej! Vi ser på den samlede indkomst, og vi ser på realkreditlånet som en fælles udgift.'

Er det muligt at 'spare penge' ved at droppe ud af arbejdsstyrken for ikke at skulle betale for børnepasning? Sikker. Men med hensyn til langsigtet økonomisk planlægning er det langt mere sandsynligt, at du går glip af ikke kun kortsigtet løn, men også fremtidig indtjening, karriereudvikling og pensionsmål.

'Det er ikke så simpelt som en en til en sammenligning for de fem år, dit barn skal i børnepasning,' hævder hun. 'Det har virkelig en livslang indvirkning, især på kvinder.'

Hun fortsætter med at sige, at hun ikke siger dig kan ikke eller endda bør ikke forlade arbejdsstyrken for at blive hjemme med dine børn. Det er en gyldig mulighed! Men det er ikke desto mindre en med konsekvenser - igen primært for kvinder - som mange ikke overvejer.

Kommentarerne var fulde af en blanding af succeshistorier og advarende historier.

'Jeg arbejdede 'gratis' de første 3 år af min karriere,' bemærker en kommentator. 'Nu er de teenagere, og jeg er enlig mor, men jeg købte mit hus alene, og vi trives på grund af mit valg.'

'Jeg blev hjemme og mistede min karriere/pension,' fortæller en anden. 'Vi betalte mere til hans, så jeg ville være dækket. Jeg fik intet i skilsmissen. Han skylder mig tusindvis i børnebidrag, og min karriere kom sig ikke.'

kvindelige koreanske fornavne

'Et job handler ikke kun om løn,' siger en tredje. »Det handler om en karriere. Om frihed. Om selvstændighed og et liv uden for hjemmet. Det giver SÅ meget!!”

Så hvis du er i en position, hvor du og din partner taler om, hvordan jeres familie- og arbejdsliv kommer til at se ud i de næste par år, så vær sikker på, at I tænker lige så meget på jeres senere år, som på jeres barnets første par...

Del Med Dine Venner: