Jeg beklager ikke at arbejde, da mine børn var små

Jeg lavede min fejl for syv år siden.

Når jeg i dag taler med venner, der er i færd med at planlægge at få børn, mange af dem senere i livet, beder jeg dem om at holde fast i deres job, efter at barnet er født, og ikke tage nogen hurtige beslutninger om at forlade deres fulde -tid job.

Min egen beslutning var hurtig.

Jeg elskede det job, jeg havde, da mit første barn blev født. Jeg arbejdede i et forlag med støttende kolleger og et job, der blev mere og mere interessant hver dag. De få år før mit barns fødsel var meget professionelt, og da min virksomhed blev erhvervet af en større, blev det kun bedre. Fordele, rejser, muligheder, forretningsrejser - de steg alle. Jeg plejede at fortælle min mand og mine venner, at jeg ville blive gammel med det firma. Det troede jeg virkelig. Jeg troede aldrig, jeg ville forlade mit job, efter at babyen var født.

Vi blev kun gift et år, før jeg blev gravid i en alder af 32. Alt skete så hurtigt. Vi blev gift og boede i NYC. Så blev vi gravid inden for seks uger efter at have prøvet. Kort efter flyttede vi til forstæderne, og babyen kom et par måneder senere. Jeg tog et par måneder fri for at være sammen med hende. Mens jeg var ude i barselsorlov, flyttede mit kontor ud af byen, meget længere væk til det sted, hvor vi havde valgt at købe et hus. Bom, bom, bom. Alt ændrede sig med et blink.

Pludselig stod jeg over for en lang pendling, modermælk siver gennem min skjorte under møderne, udmattelsen af ​​jongleringsarbejdet og hjemmelivet, et tumultivt forhold til en babysitter, som jeg følte stjal min rolle som mor til mit eget barn. Den følelsesmæssige rutsjebane ved at forsøge at afbalancere begge verdener fik mig til bonkers.

Det hjalp ikke, at lige efter jeg gik tilbage på arbejde, slog tri-state black-out lige efter at jeg forlod arbejdet for at tage bussen til at gå hjem via Grand Central. Jeg sad fast i NYC en nat og græd, da jeg pumpede mælk til min tre måneder gamle, der var alene hjemme med en babysitter, der kæmpede for at finde stearinlys og lommelygter (det var vores skyld for ikke at forberede hende, indså jeg senere, men hvem vidste, at dette ville ske to dage efter min tilbagevenden til arbejdsstyrken?). De to overlevede natten, men efter min mening blev mine arbejdsdage nummereret.

Da jeg først kom tilbage på arbejde efter at have afsluttet barselsorloven, tillod mine ledere mig at arbejde på kontoret tre dage om ugen, to dage derhjemme for at lette overgangen. Det hjalp, men mit sind raslede stadig af frygt for, at jeg gik glip af min datters udvikling. Hun lærte at gå uden mig. Hun begyndte at kalde min babysitter mor og ville ikke komme til mig, da jeg kom hjem fra arbejde. Da jeg prøvede at gå i parken med hende i slutningen af ​​dagen, blev jeg utvivlsomt ringet op på telefonen af ​​kontoret og måtte løbe tilbage til konferenceopkald. Jeg blev ved med at blive syg fra at løbe frem og tilbage med den ene bihulebetændelse efter den anden. De sene nætter med en nyfødt hjalp heller ikke. Jeg blev kørt ned.

Derudover er jeg sikker på, at min arbejdsindsats faldt. Jeg slæbte min pumpe til arbejde og lukkede min kontordør for privatlivets fred, så jeg kunne fortsæt med at amme . Jeg ville arbejde igennem frokosten, så jeg kunne forlade arbejdet tidligt nok til at gøre det tid til at tilbringe tid sammen med babyen. Da dagen kom til at træde tilbage, tror jeg ikke, nogen var meget overrasket, selvom det lykkedes mig at forlade virksomheden på gode vilkår.

Jeg ville ønske, jeg kunne fortælle dig, at jeg aldrig har set mig tilbage, men jeg kan ikke. I de første seks måneder fortsatte jeg faktisk med at arbejde for det selskab på deltid, hvilket jeg indser nu var en frelser. Det var svært for mig at stoppe med at tjekke min e-mail, da jeg gik; Jeg savnede mine kolleger; Jeg savnede det mærke, jeg havde arbejdet så hårdt for at promovere. Jeg fortsatte med at pine for virksomheden og mit job i årevis efter det.

Jeg blev gravid igen temmelig hurtigt inden for få uger efter at jeg havde forladt mit job, og mit hjemmeliv blev rigtig travlt. Efter min søn blev født, havde jeg to babyer derhjemme - de havde kun 19 måneders mellemrum. Og det var helvede. Den ene kunne græde, så den anden græd. Den ene sovner, den anden vågner op. Jeg kunne ikke få fat i at være mor til to så tæt på alderen.

Så jeg indså meget hurtigt, at det at være hjemme hos dem ikke var noget for mig, og jeg blev ekstremt deprimeret. Under en rejse til England den sommeren mødte jeg mange kvinder, der havde fantastiske deltidsjob, og jeg blev fast besluttet på at vende tilbage til USA og finde en af ​​mine egne. Jeg var heldig at have en kontakt fra mit gamle job, der førte til et deltidsjob i udgivelsen et par måneder senere. Det job varede næsten tre år og blev en konsulentkarriere. Men problemet med rådgivning og deltidsarbejde er, at det ikke er pålideligt, og ofte bruges mine færdigheder ikke fuldt ud. Jeg har på en eller anden måde taget en omvej, men alligevel er jeg ikke helt kvalificeret til de stillinger, som jeg føler er mine sande drømmejob.

Jeg er glad på min egen måde, at jeg fik opleve mine børns tidlige år. Arbejdet på deltid har jeg været der for alt - balletundervisning, skolebegivenheder, klaverundervisning, koncerter. Jeg har også sørget for, at de aldrig har savnet noget og har været den bedste mor, jeg har kendt, hvordan jeg skal være.

Men nogle gange spekulerer jeg på, hvad hvis jeg havde ansat en babysitter for alle disse år siden, der ikke fik mig til at misundes? Hvad hvis jeg havde givet mit job mere tid? Desværre har jeg spekuleret på det flere gange, end jeg gerne vil indrømme. Det ærlige svar er, at mine børn ville have været fine - og gode - på begge måder.

Sandheden er, og det er svært at indrømme, men jeg har aldrig rigtig godt set at gå på legepladsen. Jeg elsker ikke altid at være i skolen for aflevering og afhentning. Jeg har aldrig ønsket at beskæftige mig med nogle af mødrene i skolen, der har insisteret på at blive på legedatoer, selv efter at børnene var gamle nok til at blive afleveret. Jeg elsker ikke at lave frokost.

Sandheden er, at jeg ikke elsker at være ansvarlig for børnene hele dagen, hver dag. Det er svært at indrømme, og jeg føler mig undertiden som en dårlig mor, især når andre mødre svarer på dørene iført forklæder, bare har bagt kager med deres børn og mit eget barn, og jeg har det som om jeg har at gøre med Barbara Cleaver. Og jeg er Courtney Love i køkkenet. Mine børn ville elske at bage cupcakes og cookies hele dagen, men jeg er ikke den slags mor. Det var ikke meningen, at jeg skulle være hjemme-mor. Kun jeg havde ingen idé om, da jeg tidligt tog den drastiske beslutning om at forlade mit job.

Jeg siger ikke, at jeg synes, det er let at arbejde på fuld tid og opdrage børn; det er ikke. Men personligt kan jeg godt lide tilfredsheden med at arbejde, at tjene mine egne penge og at aflevere noget af børnepasningen til en anden. Jeg har bemærket, at mine egne børn ofte er bedre med nyt blod i huset. Ikke kun klarer jeg mig bedre som mor efter at have tilbragt tid væk, men de har igen fordel af at være sammen med en person, der ikke er så udbrændt som mig selv efter at have brugt så meget tid derhjemme som deres eneste vicevært.

Så hvis du er en ny mor og overvejer at opgive dit fuldtidsjob, skal du ikke komme til mig for at få råd. Hvis du har en chance for at arbejde deltid, og det er i et job, der tilbyder den samme type ansvar som et fuldtidsjob, lyder det som en god idé, men afvej dine muligheder nøje. Livsbalance er alt og gør hvad der er rigtigt for dig. Men hvis du elsker det job, du har, før dine børn blev født, og du ikke ønsker at bekymre dig om dine muligheder senere, skal du holde det ud. Jo længere du er i en position og giver dit bedste til et firma, respekterer de din livsbalance, og det vil være lettere at gå til den ulige dansevirksomhed eller lægeudnævnelse i løbet af ugen, når noget kommer op. Du kommer i rillen med at arbejde og stifte familie, og det ordner sig selv.

olier mod ørepine

Del Med Dine Venner: